Equipo, funciones y nómina
Personas distintas. Un negocio que trabaja unido.
Un turno se convierte en horas revisadas y en un cálculo de salario bruto. Cada persona ve el trabajo y los permisos de su función.
Semana laboral
Pendiente de revisiónReúne turnos y descansos. Cambia las horas del ejemplo para ver el cálculo.
Las correcciones necesitan contexto. Conserva el historial original y la decisión.
Ejemplo: $24 por hora y $36 extra después de 40 horas semanales. El cálculo real depende de las condiciones y configuración registradas.
Revisa persona y período juntos. Descarga la hoja ficticia; no transfiere salarios ni presenta impuestos.
Cálculo bruto ilustrativo, no asesoría, salario neto, retenciones ni ejecución de nómina. Las funciones y espacios son configurables.
Explora las acciones de esta área
Un día claro para el equipo. Una visión revisable para quien responde.
Equipo
Organiza al personal de oficina, técnicos y responsables según su función.
- 01Invita a una persona
- 02elige empresa y función
- 03ofrece el contexto pertinente a su trabajo.
Configuración
Configura horarios, datos de empresa, idioma y preferencias de pantalla.
- 01Define horarios y datos de empresa
- 02elige idioma y preferencias de pantalla
- 03revisa el espacio resultante.
Control horario
Registra turnos y descansos y revisa correcciones contra el historial original.
- 01Inicia el turno
- 02registra descansos y salida
- 03revisa correcciones junto con los registros originales.
Nómina
Revisa las horas registradas y los cálculos de salario bruto por persona y período.
- 01Elige persona y período
- 02revisa horas aprobadas y condiciones de horas extra
- 03exporta la hoja de salario bruto.
Formación
Reúne materiales, políticas y evaluaciones para las nuevas incorporaciones.
- 01Asigna material de incorporación
- 02revisa políticas y evaluaciones
- 03consulta el progreso registrado.
Marcas
Distingue la identidad, los números y los datos de atención de cada marca.
- 01Elige la marca
- 02revisa datos de atención y números
- 03utiliza la identidad correcta con el cliente.
Empresas
Gestiona empresas separadas con un acceso y registros y permisos por empresa.
- 01Selecciona empresa
- 02revisa registros y permisos
- 03cambia de contexto conscientemente cuando corresponda.
Sucursales
Organiza equipos y existencias por sucursal al crecer.
- 01Elige una sucursal
- 02organiza equipo y existencias
- 03revisa las operaciones en ese contexto.
Regiones y estados
Organiza operaciones por zonas de servicio, ciudades y estados.
- 01Define la zona de servicio
- 02organiza ubicaciones pertinentes
- 03revisa cobertura antes de asignar trabajo.
Permisos
Limita lo que cada función puede ver y cambiar para ofrecerle las herramientas pertinentes.
- 01Elige una función
- 02revisa qué puede leer y modificar
- 03asigna acceso según cada necesidad.
Aprobaciones
Revisa las acciones que requieren autorización antes de permitirlas.
- 01Abre una acción pendiente
- 02revisa cambio y cuenta afectada
- 03aprueba o rechaza antes de ejecutar.
Registro de auditoría
Consulta quién modificó un registro y cuándo para aclarar una decisión.
- 01Localiza el registro
- 02consulta quién lo cambió y cuándo
- 03reconstruye la decisión con la evidencia.
Descubre cómo conectar
tu día de trabajo.
Explora el espacio de ejemplo y hablemos de lo que necesita tu equipo.
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