צוות, תפקידים ושכר
אנשים שונים. עסק שעובד יחד.
משמרת הופכת לשעות שנבדקו. השעות הופכות לחישוב שכר ברוטו. כל אדם רואה את העבודה וההרשאות שמתאימות לתפקידו.
שבוע עבודה
ממתין לבדיקהמתעדים משמרות והפסקות. שנו את השעות בדוגמה כדי לראות את החישוב משתנה.
תיקונים צריכים הקשר. שומרים את ההיסטוריה המקורית ואת החלטת מי שבדק.
בדוגמה: 24 דולר לשעה רגילה ו־36 דולר לשעה נוספת אחרי 40 שעות בשבוע. החישוב בפועל תלוי בתנאי ההעסקה ובהגדרות שנרשמו.
בודקים יחד את העובד ואת תקופת השכר. אפשר להוריד את גיליון הדוגמה; הוא לא מעביר שכר ולא מגיש דיווחי מס.
חישוב ברוטו להמחשה, לא ייעוץ שכר, נטו, ניכויי מס או ביצוע אצל ספק שכר. התפקידים וסביבות העבודה ניתנים להגדרה.
מכירים את הפעולות בתחום
יום ברור לעובדים. תמונה שאפשר לבדוק למי שאחראי.
צוות
מנהלים יחד את אנשי המשרד, הטכנאים והמנהלים לפי תפקידם.
- 01מזמינים עובד
- 02בוחרים חברה ותפקיד
- 03נותנים את הקשר העבודה הרלוונטי לתפקיד.
הגדרות
מתאימים שעות פעילות, פרטי חברה, שפה והעדפות תצוגה.
- 01מגדירים שעות פעילות ופרטי חברה
- 02בוחרים שפה והעדפות תצוגה
- 03בודקים את סביבת העבודה.
שעון נוכחות
מתעדים משמרות והפסקות ובודקים תיקונים מול ההיסטוריה המקורית.
- 01מתחילים משמרת
- 02מתעדים הפסקות וסיום
- 03בודקים תיקונים לצד הדיווחים המקוריים.
שכר
בודקים שעות מדווחות וחישובי שכר ברוטו לפי עובד ותקופת שכר.
- 01בוחרים עובד ותקופת שכר
- 02בודקים שעות מאושרות וכללי שעות נוספות
- 03מייצאים גיליון ברוטו לבדיקה.
הדרכות
מרכזים לעובדים חדשים חומרי הדרכה, נהלים ובדיקות ידע.
- 01משייכים חומר קליטה
- 02העובד עובר על נהלים ובדיקות ידע
- 03בודקים התקדמות הדרכה מתועדת.
מותגים
מפרידים בין הזהות, המספרים ופרטי השירות של כל מותג.
- 01בוחרים מותג פעילות
- 02בודקים פרטי שירות ומספרים
- 03משתמשים בזהות המתאימה לקשר עם הלקוח.
חברות
עובדים עם חברות נפרדות בכניסה אחת, עם רשומות והרשאות לפי חברה.
- 01בוחרים חברה
- 02בודקים רשומות והרשאות שלה
- 03מחליפים הקשר חברה במכוון כשצריך.
סניפים
מארגנים צוותים ומלאי לפי סניף כשהעסק מתרחב.
- 01בוחרים סניף
- 02מארגנים צוות ומיקומי מלאי
- 03בודקים פעילות בהקשר הסניף.
אזורים ומדינות
מארגנים פעילות לפי אזורי שירות, ערים ומדינות.
- 01מגדירים אזור שירות
- 02מארגנים מיקומים רלוונטיים
- 03בודקים כיסוי לפני הקצאת עבודה.
הרשאות
מגבילים מה כל תפקיד יכול לראות ולשנות כדי שהעובד יקבל את הכלים הרלוונטיים לו.
- 01בוחרים תפקיד
- 02בודקים מה מותר לקרוא ולשנות
- 03נותנים למשרד, לשטח ולהנהלה גישה לפי צורך.
אישורים
בודקים פעולות המחייבות הרשאה לפני שמאפשרים להן להמשיך.
- 01פותחים פעולה ממתינה
- 02בודקים שינוי מוצע וחשבון מושפע
- 03מאשרים או דוחים לפני ביצוע.
יומן ביקורת
בודקים מי שינה רשומה ומתי כשצריך להבין החלטה או שינוי.
- 01מאתרים רשומה
- 02בודקים מי שינה ומתי
- 03משחזרים החלטה בעזרת התיעוד.
תראו איך היום שלכם
יכול להתחבר.
הכירו את סביבת ההדגמה, ואז נדבר על מה שנחוץ לצוות שלכם.
לסיור בדמודברו איתנו